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沖不出亞洲竟年入千萬?中國足球“限薪”正當其時

2018-12-12 14:58:47
冲不出亚洲竟年入千万?中国足球“限薪”正当其时 中新网客户端海口11月21日电(记者 王牧青 卢岩) 千呼万唤之中,中国足协的“限薪令”终要到来。20日,新华社发布了中国足协将限薪的具体内容。2019赛季,中国足球的“金元时代”将画上句号。 “限薪”的内容主要是四部分:“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”。具体说,每家俱乐部的投资额和引进内外援的费用、球员的薪酬和奖金,都将设立明确的封顶额度。 换言之,2019年开始的中超、中甲联赛,再也不会出现某老板一掷千金、或者某俱乐部“乌鸡变凤凰”的情况。 同样,类似过去某球员转会或续约时,获取的签字费动辄上千万元的事,未来也不会发生。 事实上,中国足协早就放话,要对虚高的足球市场进行降温。但长时间以来,如何“限薪”更像个技术活——必须做到财务透明,才能保证“限薪”不是一纸空谈。 这一次,足协要同时限制俱乐部投资人的注资额,同时聘请第三方对俱乐部进行财务审查。抛开具体措施不谈,至少这一次,足协展现出了强硬的态度、和强烈的决心。 资料图:中超繁荣,国家队却成绩平平。 中新社记者 陈骥旻 摄 那么,限薪到底能不能“拯救”中国足球?这个看似非常合理的提问,其实很无理。试想,如果仅依靠经济杠杆就能左右足球的成败,世界足球排名应该与世界经济、起码与球员人均收入成正比。 单做好一件事,都不足以改变一个国家的足球水平。所谓按规律办事,正是要从行业的角度出发,而不是“头痛医头、脚痛医脚”。 但对中国足球来说,“限薪”的确是对症下的猛药。2002年,中国男足次,也是一次冲入世界杯;2004年,中国男足杀进亚洲杯决赛,也是一次进入亚洲前八。 此后至今近15年,中國足球的市場有過高潮和低谷,有過“反賭掃黑”時門可羅雀,也有過“5年80億”時躊躇滿志。但成績,一直位于谷底,而且持續下滑。相較而言,球員們的收入顯然看上去并不協調。 当中国女排夺得奥运金牌前,女排国手的年收入仅略高于北上广的平均工资,时至今日有所提升,但年薪百万依旧很难。 关系近一些的中国女足,一直活跃在亚洲前列,“铿锵玫瑰”经历过国脚月薪不过万元的年代,现如今有所好转,也只是月入几万块而已。 但男足,成绩和表现一直为人所诟病的国脚们,收入竟能达到年入千万级别。甚至,千万元级别的签字费早已不是秘密。如今,国脚的“行情”早已不止百万量级。 必须要指出,运动员吃的是青春饭,还背负着伤病、运动年龄的巨大压力,不能用其他行业的薪资标准进行评判。 因此在过去,一名普通的中超球员,年入仅几十万元,终其生涯都很难在大城市里买套房。退役后就业则更难,带着一身的伤病,生活并不容易。这些球员,近几年获得了百万级别的合同,他们当然是受益者,这也是他们应得的。 但那些年入数千万元,几年累积下来,资产惊人的案例,其实并不合理。毕竟,他们甚至没带领中国足球冲出过亚洲,他们才是这次“限薪”的对象。 那么,限薪就一定能有效果吗?除了挤碎行业的泡沫,长久以来,高薪导致球员不愿留洋深造——理想与现实之间隔着的,是相差近百倍的薪资。 如果,这些球员去欧洲历练,像近邻日韩足球,年轻球员的眼光不限于五大联赛,愿意从五大联赛之外的平台起步,中国足球并非一定不会涌现出自己的朴智星、孙兴慜、或者本田圭佑。 一言以蔽之,“金元足球”带火了本土联赛的市场,却让中国足球的大环境“死气沉沉”。 所以说,“限薪”是必要的。5、6年来,中国足球的钱袋子热热闹闹,唯独苦了成绩。这次的“限薪”,恐怕也只是补课。中国足球欠的债太多、缺的课太多。“限薪”,当然不能穷了球员,但让中国足球健康发展起来的“规矩”更不能乱了。(完)河北方管价格
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